ブラック企業

日本型企業は、終身雇用と年功序列型賃金体系という従業員へのメリットを与えたのと引き替えに、長時間労働や転勤などの強い権限を使っていた。

ここで、終身雇用と年功序列制が崩壊して、従業員のメットが無くなったのに、デメリットである強い権限のみが残ったものが、ブラック企業となりやすい。


ブラック企業の特徴としては

• 社内風土が荒れている。
• 長時間労働
• サービス残業
• 過剰なノルマ
• パワーハラスメント

がある。